Nóminas de 5 Fuerzas y Cuerpos de Seguridad de España en comparativa.
Comparativa de 5 nóminas de FFCCS, Policía Nacional, Guardia Civil, Mossos de Esquadra, Foral de Navarra y Ertzaintza. ¿Cuánto cobran cada una? Brechas Salariales.
COMPARAMOS CUANTO COBRAN Y BRECHAS SALARIALES DE LAS DIFERENTES FFCCS DE ESPAÑA
¿Cuánto ganan la Policía Nacional, Guardia Civil, Mossos de Esquadra, Foral de Navarra y la Ertzaintza?
En las diferentes Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, además de la nómina, encontramos diferencias salariales por otras circunstancias. Desgraciadamente el Estado ha permitido que haya diferencias por ejercer un mismo trabajo. En la actualidad las 5 Brechas Salariales son la Nómina, las Pagas Extras, los Juicios, las Horas Extra y la Jubilación.
¿Sabías que las Policías Autonómicas (Mossos, Foral y Ertzaintza) tienen el mismo pagador que las Policías Estatales (Policía Nacional y Guardia Civil)?
Todas las FFCCS autonómicas y estatales cobran del Ministerio del Interior, a excepción de las Policías Municipales que su sueldo depende del Presupuesto Municipal. Tienen un mismo pagador, el Ministerio del Interior. La diferencia salarial la producen acuerdos que posteriormente se producen con las Comunidades Autónomas.
Brechas Salariales:
Nómina: Existen en la actualidad diferencias en nómina de más de 350 euros mensuales entre un Mosso y un Guardia Civil o un Policía Nacional.
Pagas Extras: Las bases cotizables de las Policías Autonómicas no son iguales que las de las Policías Estatales. Producen diferencias en las Pagas Extra de más de 1000 euros. Un Policía Nacional puede tener una Paga Extra de 3200 euros, mientras que un Mosso o un Foral de Navarra tiene una Paga extra de 4500 euros.
Juicios: ¿Sabes que cobran los juicios las Policías Autonómicas y Locales? Las policías Estatales no. Se intentan ajustar dándoles acumulación de horas para finalmente darles un día libre pero no siempre se puede y una gran mayoría de las veces se pierden esos días libres. También tenemos conocimiento de que la Guardia Civil cambia los turnos para ponerte el juicio en un día laboral, y se toma como horas de trabajo.
Horas Extra: No hace falta decir mucho… Las Policías Autonómicas y Locales las cobran. Las Policías Estatales no.
Jubilación: Mientras la Policía Municipal y las Policías Autonómicas tienen la Posibilidad de marcharse con 59 años y 37 años cotizados, con un salario de 2000 euros de jubilación, las Policías Estatales tienen una jubilación final de unos 1450 euros. Lo mismo sucede con la Segunda Actividad y Reserva en las Policías Estatales con la detracción económica amplia. Además no han sido afectados por la subida salarial del año 2018.
Os mostramos un ejemplo de lo que hemos hablado y os recordamos que nuestro canal de Youtube habla de todos estos temas, os esperamos:
NÓMINA DE JUNIO DE GUARDIA CIVIL DE TRÁFICONÓMINA DE JUNIO DE POLICÍA NACIONALNÓMINA DE MOSSO DE ESQUADRA SARGENTONÓMINA DE JUNIO DE FORAL DE NAVARRANÓMINA DE ERTZAINTZA
Gracias a nuestra denuncia acabará siendo investigada la actualmente denunciada directiva de Jupol
Declaro en Plaza de Castilla el viernes a las 11:00 horas por la denuncia penal que pusimos el 17 de mayo en Móstoles a la directiva de Jupol. Denunciada y si nadie lo evita, será investigada por posibles Delitos de Administración Desleal y Malversación de Fondos. Diligencias Previas 1192/2021 del Juzgado de Instrucción de Guardia Nº53 de Plaza de Castilla, Madrid.
INVESTIGADA LA DIRECTIVA DE JUPOL GRACIAS A NUESTRA DENUNCIA
Denunciada y en breve acabará siendo Investigada la Directiva de Jupol bajo las Diligencias Previas 1192/2021, en el Juzgado de Instrucción Nº53 de Plaza de Castilla, Madrid. Me citan a las 11:00 de la mañana el viernes día 9 de julio del 2021 para tomarme declaración. Se trata de la ratificación de una denuncia que pusimos en el Juzgado de Instrucción de Guardia Nº6 de Móstoles. En ella comentamos que a raíz de una llamada telefónica, nos filtraron gastos superfluos del sindicato Jupol, y vimos clara la posibilidad de un Delito de Administración Desleal o un Delito de Malversación de Fondos.
En el vídeo os comentamos que los afiliados al sindicato Jupol han procedido a activar una recogida de firmas para que dejen presentarse como Secretario General a Natán Espinosa, creador de Jusapol y la lucha por la #EquiparacionYa. Una persona clave puesto que es el que consiguió la unión de la Policía Nacional y la Guardia Civil.
¿Por qué se recogen firmas para presentar a Jupol?
El Art.23 de losEstatutos del sindicato Jupol dice Textualmente:
«Para ser elegible como representante sindical, al que se hace referencia en el apartado c) del anterior artículo se requiere una antigüedad mínima de un año desde el periodo de su afiliación, si bien dicha antigüedad podrá ser eximida única y exclusivamente por la Junta Directiva del Comité Ejecutivo Nacional cuando concurran circunstancias que beneficien a la propia organización sindical»
Deja claro que Natán Espinosa puede presentarse a las elecciones que van a concurrir seguramente en septiembre. Aunque aún no hay fecha declarada para ello, la Comisión Transitoria que Gobierna el Sindicato después de haber destituido a José María García como Secretario General, tiene un máximo de 6 meses para sustituirle. En este periodo de tiempo, Natán Espinosa no cumple uno de los requisitos, el año de afiliación que requiere el Art.23. Lo cierto y que la actual directiva omite constantemente, es que pueden eximir dicha antigüedad única y exclusivamente por la Junta Directiva del Comité Ejecutivo Nacional.
2️⃣👉MÁNDAMELO POR CORREO a mi apartado postal y lo entregaré yo mismo en el Sindicato:
✨Jandro Lion, Apartado de Correos 30013 CP:28935 Móstoles Madrid✨
COMISIÓN TRANSITORIA DECLARANDO LAS ELECCIONES EN GRANADA
¿Puede la actual Gestora Transitoria eximir a Natán Espinosa del año de afiliación?
En Granada acabamos de ver como la actual Comisión Transitoria, al frente Aarón Rivero Martín, Presidente de la Gestora Transitoria, ha sacado el anterior escrito publicado en esta noticia donde nombra a los afiliados para supervisar y dirigir el proceso electoral. Por lo tanto la respuesta es sí.
¿Van a presentarse a las futuras elecciones a Secretario General candidatos investigados en la denuncia penal por posible administración desleal o Malversación de fondos?
Es lo aterrador de todo el circo que estamos presenciando. Jupol actualmente tiene a la Cúpula directiva investigada, pero está claro que no tienen ganas de soltar unos cargos que les dan liberaciones, turnicidad, una tarjeta con la que el sindicato cubre sus gastos, y lógicamente, muy fácil no lo van a poner.
¿Por qué acabará siendo investigada la actualmente denunciada Directiva de Jupol?
Según Estatutos, tienen que marcar un gasto moderado y unas dietas fijadas. Nunca han hecho un documento que marque cierto gasto como superfluo. En la actualidad se han detectado en la contabilidad del Sindicato, y Reflejado en los libros mayores de Contabilidad del mismo, gastos en barbaridades. Tenemos compras de medicamentos como Viagras, Alcohol y copas, Ropa y zapatos, coches de alquiler de alta gama, balnearios, impresoras 3D, comilonas, hoteles, viajes, gafas, etc, etc.
El sindicato gracias a dos denuncias interpuestas por el policía Jandro Lion en cuanto detectó lo que estaba sucediendo, está inmerso en Diligencias por posibles delitos de administración desleal, Art 295 del Código Penal, y por posible Malversación de fondos, Art. 252 del Código Penal.
¿Conoces el Test de Personalidad 16PF de Raymond Cattell para Policía Nacional y Guardia Civil?
¿Sabes que junto al Biodata, en la prueba de la entrevista personal para acceder a la Policía Nacional, es importantísimo conocer y superar el TEST DE PERSONALIDAD?
Test de Personalidad 16PF de Raymond Cattel para acceder a la Policía Nacional
¿Conoces el TEST DE PERSONALIDAD de Raymond Cattell con sus 16 Rasgos llamado el tipo 16PF?
¿Sabrías responder bien el TEST DE PERSONALIDAD Tipo 16PF para ser un buen candidato a la Policía Nacional o Guardia Civil? Te mostramos como enfrentarte al TEST DE PERSONALIDAD TIPO 16PF DE RAYMOND CATTELL ayudado por el BIODATA que explicamos en un vídeo anterior
Te damos ideas, conocimientos, te proporcionamos un test en descripción para que te familiarices, y observa estos consejos. Es una de las pruebas más importantes para la oposición de la Policía Nacional y la Guardia Civil.
El TEST DE PERSONALIDAD TIPO 16PF:
Comenzamos el vídeo con una introducción a lo que es un Test de Personalidad tipo 16PF de Raymond Cattel. Es importante que sepamos de primera mano qué es un TEST DE PERSONALIDAD. Conocer todos sus detalles, y saber que junto al BIODATA de la Policía Nacional, va a ser una prueba determinante para la entrevista de la Policía Nacional. Se trata de un Test, no son preguntas a desarrollar como sucedía con el BIODATA. Son respuestas tipo A, B, C.
¿Cuántas preguntas tiene un test de personalidad? Os haremos ver que tienen entre 150 a 300 preguntas rápidas pero que normalmente suelen rondar entre 180 y 185. ¿Cuánto tiempo tenemos para hacer la prueba del Test de Personalidad? Aproximadamente 30 minutos. Hay veces que 40 minutos nos suelen dejar, y tenemos que tener claro que NO DEBEMOS DEJAR PREGUNTAS SIN RESPONDER. Dejar preguntas sin responder o en Blanco va a ser ponerle fácil al entrevistador el ataque a nuestras opciones de aprobar la oposición.
Para evaluar los Rasgos de la personalidad. ¿Cuál es la importancia del Test de Personalidad? Tenéis que saber que es totalmente diferente al Biodata, pero que al igual que él, busca que el candidato sea optimo en rasgos y perfil psicológico. Os mostraremos que las Personalidades son diferentes porque las Respuestas son diferentes también dependiendo de cada persona.
¿Puedo comprar un test de Personalidad yo mismo y entrenarlo? No. Sólo pueden los Psicólogos colegiados, por eso es importante que una academia de Policía Nacional o Guardia Civil deba tener algún o algunos Psicólogos colegiados contratados, o acceso a ellos. Jurispol por ejemplo tiene 5.
¿Qué es la Psicometría?
Se trata de la evaluación psicológica del opositor con datos medibles. ¿Cuánto vale un test de Personalidad? ¿Cuánto cuesta conseguir un test de Personalidad de Raymond Cattell? No es importante lo que cueste porque, aunque sólo valgan entre 5 o 10 euros, sólo se lo dan a un psicólogo colegiado, además, hay muchos Tipos de Test de Personalidad. El más usado el Tipo o Prueba 16PF de Raymond Cattell pero hay muchísimos diferentes. El estudio de la Personalidad y los Rasgos de la Personalidad son un mundo. Hay mucha información con los 16 Rasgos fundamentales de la Personalidad en el TEST 16PF.
¿Qué mide el Test de Personalidad Tipo 16PF de Raymond Cattell?
Nos entrega con datos medibles una explicación de los 16 Rasgos que analiza y justifica como fundamentales en una Personalidad, y posteriormente entra en lo que se llama «Dimensiones Globales del Test 16PF». También tiene presente tres valoraciones fundamentales, que son la Manipulación de la imagen, la Infrecuencia, y la Aquiescencia. Con estos datos entra en la valoración y análisis de la sinceridad. No tiene sentido que hagamos y veáisque respondemos nosotros. No podemos hacer un vídeo donde os diga las preguntas porque respondería a MI PROPIA PERSONALIDAD.
¿Qué detecta el Test de Personalidad 16PF?
Fundamentalmente Desviaciones de la Personalidad, lo que se denomina entre otras muchas patologías «La fatiga del Alma y el sufrimiento Irracional». Pero es mucho mejor que lo veáis en el vídeo porque os lo dejamos muy claro.
Un buen BIODATA facilita mucho las cosas para entrar a la Policía Nacional.
El Biodata de la Policía Nacional es la Tercera prueba, junto con el Test de Personalidad, a la que vas a tener que enfrentarte de cara a la oposición de Policía. Si quieres facilitar las cosas a la entrevista personal, necesitar tener unas pautas que te hagan responder bien el Biodata. Los examinadores que te entrevisten tendrán tu Biodata y tu Test de Personalidad delante de ellos, y de esas respuestas salen las preguntas que te harán en la entrevista de acceso a la Policía Nacional.
No debes fallar el Biodata porque llegar a esta prueba es estar prácticamente dentro de las FFCCS. ¡Entrénalo!
El Biodata de la Policía Nacional o de la Guardia Civil hay que entrenarlo. No puedes fallar en esta prueba ahora que estás casi dentro del Cuerpo de Policía Nacional.
En el vídeo te aclaramos todas las dudas sobre el Biodata de Policía Nacional. Comenzaremos con una breve explicación de lo que es. ¿Qué es el BIODATA de la Policía Nacional? Te haremos saber un detalle importantísimo. Los Entrevistadores para la entrevista Personal tienen el Biodata y el Test de Personalidad delante de ellos. No puedes hacer mal el Biodata porque complicas tu entrevista personal.
Pero… ¿Qué es un Biodata de Policía Nacional o Guardia Civil?
¿Cómo es el Biodata? Se trata de una prueba en la que te van a dejar una media de 30 minutos donde vas a tener que responder a preguntas a desarrollar. TIENES QUE RESPONDER TODAS, es muy importante NO dejar en blanco ninguna respuesta. Los Biodatas tienen 3 BLOQUES. El primer Bloque o Bloque 1 se centra en la identificación del Opositor. El segundo Bloque o Bloque 2, en la experiencia laboral y hobbies. Por último, el tercer Bloque o Bloque 3, es la parte dura de la prueba en la que hay que responder a preguntas relacionadas con las características que se buscan del opositor para ser Policía Nacional.
ADEVERTENCIA. No soy Psicólogo. Sólo pretendo ayudar. Esta aportación os la hago bajo nuestra experiencia Personal.
¿Cómo hay que contestar un Biodata de la Policía Nacional? Te mostramos un montón de trucos, pero entre ellos te decimos uno fundamental: NO MIENTAS. ¿Qué personalidad busca la Dirección General de la Policía? Un perfil de policía de barrio que habla con todas las clases sociales. Vas a ver la diferencia entre APTITUD Y ACTITUD. ¿Sabes que es la Vocación? ¿Qué aptitud nos piden? Valores y Positividad. ¿Qué motivación nos piden?
Es muy importante que tengamos en cuenta conductas a evitar, especialmente las negativas. Lo que no debemos tener. Lo que no debemos mostrar ante los examinadores. Debemos ser naturales. Nosotros mismos. Debemos ir tranquilos porque gracias a las grabaciones de las entrevistas, la estadística de suspensos en el Biodata, Test de Personalidad y Entrevista personal ha bajado a un 7% de un 25% que estaban antes.
En esta Intervención policial veremos un ejemplo claro del CONCURSO DE DELITOS en las FFCCS
Agresión a dos policías donde claramente se ve un CONCURSO DE DELITOS en la Policía Nacional
Una fuerte agresión a dos 2 agentes de Policía Nacional muestra el ejemplo claro de un CONCURSO DE DELITOS DEL DERECHO PENAL ESPAÑOL. Para ello analizamos el Artículo 550 del Código Penal, Atentado a la Autoridad, en concurso con el delito de Lesiones. También te mostramos el Art.551 con la Guardia Civil. Suma de atentado y lesiones. Lo explicamos. Concurso de leyes en España.
Materia Penal del Código y el Derecho Penal español aplicado en las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado. ¿Cómo se castiga el concurso de Delitos? Hay muchos tipos de concurso delictivo. En este caso concreto nos centramos en la agresión sufrida por dos agentes. También nos centramos en un pequeño caso del agravante del Atentado a la Autoridad, Artículo 551 del Código Penal, donde la Guardia Civil es atacada con un objeto contundente.
El Concurso de delitos en España es simplemente una suma de Leyes españolas que hacen que se condene con mayor contundencia a los que acometan varios hechos delictivos en una misma ocasión. Debemos diferenciarlos entre concurso de delitos y acumulación de penas (única, acumulativa y alternativa).
También tenemos que tener en cuenta los tipos de Concurso de Delitos que existen, ideal y medial.
Temática muy extensa de la que hablaremos en futuros vídeos, por ese motivo te recomendamos con todo el corazón que te suscribas a nuestro canal de Youtube donde abordamos toda esta diversidad temática y te la mostramos con nuestra mayor ilusión.
José María García ha sido cesado como Secretario General de Jupol
José María García ha cesado como Secretario General al perder las elecciones que Jupol celebró el día 2 de junio del 2021. Lo gastos han sido desmesurados, injustificados y desproporcionados. Todos ellos en contra de sus Estatutos y su Código Ético. Viagras, copas, balnearios, camisas, zapatos, pantalones, ITV de su vehículo, alquileres de coches de alta gama, cenas, entradas al cine, helados, una impresora de 3D perdida por Murcia. También Asesorías jurídicas, cuentas bancarias del sindicato llevadas cerca de su domicilio, una empresa ocultada a la directiva de Jusapol, gastos en una radio que ha terminado en casa de otro afiliado y secretario de segunda actividad en Sevilla, etc, etc. CHEMA ha sido CESADO gracias a nuestra DEMANDA, que a nadie se le olvide ni lo dude.
Incumplimiento claro del Art.68 de los Estatutos de Jupol. Justo el Artículo que marca el Código Ético de Jusapol. No ha pasado una Auditoría Externa en el plazo de dos años, han salido gastos injustificados y posibles pagos en especie como coche de alta gama. Negaciones dolosas y flagrantes de un Comité de Garantías, finalmente han hecho que se haya creado una Comisión transitoria como marca el Art.65, y una celebración de una Asamblea para cesarle, tal y como marca el Art.38.
Tras la Asamblea de Jupol del día 2 de junio del 2021 en Madrid, Chema García cesa como Secretario General.
CHEMA CESADO GRACIAS A NUESTRA DEMANDA y lo explicamos en este vídeo con más detalle👇👇
JOSÉ MARÍA GARCÍA sólo se trata de la primera ficha del dominó. QUEDAN MUCHOS MÁS POR CAER. En el vídeo hablamos con detalle de los motivos por los que se ha llegado a esta situación. Te explicaremos que ha sido cesado como Secretario General de Jupol GRACIAS A VOSOTROS. Os daremos las gracias porque habéis ayudado a 140.000 familias de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. Mostraremos la DEMANDA, sus burofax anteriores, y os indicaremos que el mensaje es claro. JUSAPOL SOMOS TODOS, no pertenece a una sola persona. Tenemos los instrumentos necesarios para expulsar a los que no aporten al movimiento por la Equiparación Salarial, al contrario que otros sindicatos que a día de hoy siguen con Secretarios envueltos en corrupción y denuncias.
HABLAREMOS DE LOS MOTIVOS POR LOS QUE HA CAIDO CHEMA GARCÍA.
Os explicaremos que el Presidente y Vicepresidente de JUSAPOL TIENEN QUE DIMITIR. Miguel y Milano por no haber hecho nada. No lo han evitado. Mostramos los artículos de los ESTATUTOS DE JUPOL que se han incumplido. El COMITÉ DE GARANTÍAS se ha reído de nosotros. Os mostramos su respuesta. Veréis que la clave se encuentra en el ARTÍCULO 20 DE LOS ESTATUTOS DE JUPOL, SINDICATO POLICIAL. Mostramos también que Jucil ha quitado LA AUDITORÍA EXTERNA, LA EQUIPARACIÓN SALARIAL Y AHORA LUCHA POR ASOCIADOS SEGÚN SUS ESTATUTOS. Nos crea desconfianza de que pueda estar pasando lo mismo que con JUPOL.
En el vídeo vais a daros cuenta de que gracias a la Demanda, Aarón, Secretario de Organización del sindicato de policía JUPOL, se preocupa y descubre gastos superfluos al investigar las cuentas y la tarjeta de Chema. EL COMIENZO DE TODO FUE ESE. Observó gastos en Viagras, copas, balnearios, tarjetas, coche de alta gama, ropa, cenas, etc. Chema ha presentado Tickets, ESTÁ MAL, pero el resto de la directiva lo ha permitido y SE LOS HA ABONADO. Los dos lo han hecho mal.
PARA COLMO APARECE EN EL LIBRO DE CONTABILIDAD DE JUPOL Y CHEMA NO LO HA DEVUELTO.
Asustados y acercándose la fecha de la Asamblea para cesarlo, hubo una prohibición expresa de Jupol y la Comisión Transitoria para no publicar las cuentas. Fue un riesgo Innecesario que casi le entrega el Sindicato de nuevo a Chema… Menos mal que hubo suerte y CHEMA HA CESADO GRACIAS A NUESTRA DEMANDA.
También se prohíbe grabar la asamblea del día 2. Me parece una burla y DECIDO NO IR. El propio delegado de Protección de datos del sindicato Jupol no entiende los motivos de NO PUBLICAR LOS GASTOS DE CHEMA. Descubrimos que es una orden directa de Aarón y Calleja. No me contestan al teléfono cuando les llamo. ¿Cómo hemos llegado a esto? ¿Por qué se queja Chema ahora si él mismo hizo lo mismo en enero del 2020? Él hizo una Asamblea para modificar los Estatutos y avisó con menos de 5 días de antelación, vía e-mail, y solo acudieron 400 personas. Jupol al entrar en el Consejo de la Policía el 19 de junio del 2019 decidió no hacer lo que había prometido electoralmente. Hablamos con Natán Espinosa que nos cuenta que decide abandonar porque se crea una campaña de desprestigio brutal hacia él y su mujer, Conchi de AFAPOL.
¿Por qué no hicieron el Conflicto Colectivo en el Consejo de Policía? Por intereses personales y lucha de afiliaciones.
Se aplaza hasta septiembre el Conflicto Colectivo de carácter permanente hasta conseguir la Equiparación Salarial por decisión de la nueva directiva de Jusapol y de Jupol, Miguel, Milano, y Chema. Una noticia del periódico el Independiente deja entender que «La muerte de Jusapol» se anuncia ante una decisión de la directiva en julio del 2019. Hablamos del Conflicto Colectivo y el PLANTÓN AL MINISTRO MARLASKA el día 11 de noviembre que le da JUPOL justo cuando la reunión era para hablar de la Equiparación Salarial. No acuden, y muy molesto por esa actuación de Jupol, el Ministro no vuelve a ir a una reunión con ellos. Además interponen multitud de denuncias al Director General de la Policía, la primera de ellas, por conseguir los mejores edificios para sus liberados.
Mostramos detalles para entender que la ILPjusapol sería vetada el día 3 de marzo del 2020 en el Congreso de los Diputados por la falta de presión y ataques personales que el mismo Secretario General Chema García ordenó hacer. Tras el veto de la ILP, radicalizan el movimiento y rodean el Congreso de los Diputados, saltándose los agentes de Policía Nacional y Guardia Civil el cordón de Seguridad de la propia Unidad de Intervención Policía UIP que protege el edificio.
CHEMA CESADO GRACIAS A NUESTRA DEMANDA
PABLO IGLESIAS SEÑALA COMO RADICALES A JUSAPOL POR SALTARNOS EL CORDÓN POLICIAL Y RODEAR EL CONGRESO DE LOS DIPUTADOS el día 3 de marzo del 2020. Lo dice en una entrevista realizada por Jordi Évole, y hemos de reconocer que tenía razón por mucho que nos duela. Hacemos saber que solicitamos EXPLICACIONES A JUSAPOL Y A JUPOL a raíz de los hechos. El 1 de octubre del 2020, pedimos a Miguel y a Milano una reunión on-line vía ZOOM para que hablen conmigo y contesten a mis preguntas.
El día 2 de octubre, al día siguiente, se desligan del canal Jandro Lion y sus fábulas de Youtube con un comunicado oficial de la propia asociación. SE ME QUITA LA COBERTURA JURÍDICA QUE ME DA JUPOL POR ORDEN AUTORITARIA DE MIGUEL Y MILANO, QUE APLICA CHEMA CON CONTUNDENCIA Y SIN MIRAMIENTOS POR LA SITUACIÓN ECONÓMICA. Además se inicia una campaña de desprestigio para que los compañeros se borren de mi canal, no llegue mi mensaje y se me tacha de loco.
MODIFICÓ JUSAPOL EN SEPTIEMBRE DEL 2019 SU CÓDIGO ÉTICO EN UNA VOTACIÓN A MANO ALZADA PARA PERMITIR LAS LIBERACIONES QUE YA TENÍA ACTIVAS JUPOL DESDE JULIO. NUNCA APARECIÓ EN LA ORDEN DEL DÍA NI EN NINGÚN ACTA. AQUÍ TENEMOS LA PRUEBA, PINCHA.
Sorpresivamente Jusapol modificó en una votación a mano alzada el Código Ético de la Asociación para permitir a Jupol que pudieran liberarse sus policías. Finalmente terminamos con tres códigos éticos. Uno para Jusapol, diferente del de Jupol, y diferente del de Jucil.
POSTERIORMENTE NOS MIENTE CON TODO EL DESCARO DEL MUNDO Y NOS DICE QUE NO SE HA CAMBIADO EL CÓDIGO ÉTICO. AQUÍ TENEMOS LA PRUEBA, PINCHA.
Tenemos una buena recopilación de audios de Miguel Gómez. Ni os imagináis lo que le gusta hablar en los grupos de Whatsapp. Oro para nuestros seguidores.
UNA VEZ SABIDO QUE CHEMA TIENE UNA EMPRESA «EXCAVACIONES Y ASFALTOS AVILÉS S.L.» Y ES EXPEDIENTADO POR SER INCOMPATIBLE CON LA FUNCIÓN POLICIAL, Y HA MENTIDO A TODOS LOS JUSAPOLEROS Y USADO RECURSOS DEL SINDICATO PARA DEFENDER LO INDEFENDIBLE, MIGUEL LE MUESTRA APOYO. AQUÍ TENEMOS LA PRUEBA, PINCHA.
Esto ya fue el colmo. Habiendo mostrado desde julio del 2019 la periodista María Montero que Chema García tenía una empresa llamada «Excavaciones y Asfaltos Avilés S.L». Habiendo enseñado en marzo en nuestro canal de Youtube su empresa porque aparece públicamente el Registro Mercantil de la misma, donde se encuentra Chema García como administrador único y posteriormente como socio único. Enseñando a todos que eso está prohibido en la Ley 53/84 de incompatibilidades, no se le ocurre otra cosa a Miguel que mostrarle apoyo.
¿Sabéis la razón de no reunirse con el Gobierno para negociar la Equiparación Salarial? Porque estaban en funciones. Cuando estuvo en Funciones el PP no pasaba nada. Con el PSOE sí pasaba. Os lo dice el propio Miguel en este audio. Pincha y atento.
En el vídeo os mostramos como el Código Ético de Jusapol se modificó para facilitar las Liberaciones de Jupol, sin estar en la orden del día y sin decir nada a nadie posteriormente. COMO PRUEBA OS ENSEÑAMOS LA GRABACIÓN FILTRADA. Valoramos Audios de Miguel Gómez, Presidente de Jusapol mintiendo y dando apoyo a Chema CUANDO YA SABÍAMOS LA VERDAD sobre la empresa. Mostramos la denuncia que Chema ha interpuesto en la Audiencia Nacional, sala de lo social, para el día 17. Os damos nuestra opinión junto al comunicado del Comité de Garantías del día posterior a la asamblea. Una manipulación total de esta sección del sindicato. Finalmente, mostramos NUESTRO APOYO ABSOLUTO Y CONTUNDENTE A NATÁN ESPINOSA Y os enseñamos EL MIEDO QUE LE TIENEN QUE SE REFLEJA EN CIERTOS ARTÍCULOS DE LOS ESTATUTOS DE JUPOL.
Terminamos el vídeo comentando que, bajo nuestro conocimiento de lo sucedido y valoración de los hechos, ES MEJOR NATÁN ESPINOSA QUE ANXO. Los dos son respetables pero para la mejora significativa del movimiento sólo existe una persona que lo cuide bien, SU CREADOR. El Policía Nacional NATÁN ESPINOSA ARREGLARÍA este desajuste con el SINDICATO. Es la persona necesaria ahora mismo de cara al movimiento por la Equiparación Salarial. Por último, en el vídeo damos un giño de RESPETO A ANTONIO VÁZQUEZ ABOGADO DE JUSAPOL.
¡¡ESPERO QUE OS GUSTE Y OS INFORME DE TODO LO SUCEDIDO!!
¿QUÉ ES SER POLICIA? ¿MEJOR SER GUARDIA CIVIL? Nómina, Pistola, Régimen, Trabajo, Oposición
RESPONDEMOS A TUS DUDAS. ¿Qué es ser mejor, Policía Nacional o Guardia Civil? ¿Qué oposición es más fácil? ¿Cuánto cobra un agente en España? ¿Qué es la VOCACIÓN? ¿Cuándo se usa el arma? ¿Qué leyes hay que conocer y estudiar? Queremos saber tópicos, como son los concursos, ver la nómina, saber lo que es el «Zeta» o cómo se patrulla. ¿La Guardia Civil es Concurso oposición? ¿Qué significa eso?
Régimen Disciplinario y Militar pasan factura en el día a día a los agentes de la Policía Nacional y la Guardia Civil, ¿pero hasta qué punto? ¿Qué competencias tienen ambos cuerpos para decidirme a trabajar en uno u otro cuerpo? Os contaremos intervenciones policiales, estigmas sociales, pérdida de amigos por ser «Madero». ¿Qué salario a final de mes puedes perder si te expedientan? ¿Puedo buscar otro trabajo para compaginar que tienes mucho tiempo libre?
Os respondemos a casi todas las preguntas que nos hacéis. Ser un agente de la autoridad en España. Vocación. Los 20 peores minutos de alguien constantemente. El estigma social ante los policías. Mostramos una nómina. Tienes un arma para usarla. Ley 2/86 del 13 de marzo, Artículo 5, Principios Básicos de Actuación. ¿Mejor el 112 o el 091? Cómo llamar a la policía. Comparativa del Régimen Disciplinario de ambos cuerpos. ¿Por qué ser Policía Nacional en vez de Guardia Civil, o al revés? Competencias de ambos cuerpos. ¿Qué oposición es más fácil? Concurso-Oposición en la Guardia Civil y Oposición en la Policía Nacional.
¡NO TE PIERDAS ESPE PEDAZO DE VÍDEO DESDE DENTRO DE NUESTRO CORAZÓN DONDE TE ACLARAMOS TODAS LAS DUDAS!
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