Las Estafas Crypto no son tomadas con la importancia que deberían por los agentes de la Policía Nacional y el Gobierno.
Estafas Crypto que pueden seguirse fácilmente por usuarios con formación en Cryptomonedas, son archivadas judicialmente ante el déficit formativo existente en los agentes de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, en concreto la Policía Nacional, y la negligencia por parte del Ministerio del Interior que sólo lucha por prohibirlas al no entenderlas.
Nos hemos encontrado situaciones en la Policía Nacional donde las Estafas con Crypto nos han frustrado mucho viendo la cara que pone la víctima, especialmente si no se ha formado el policía nacional en cuestión, al no saber informarle adecuadamente. Te voy a contar dos situaciones reales que me he encontrado en mi vida profesional.
En el siguiente vídeo de mi canal de Youtube expongo dos situaciones en las que he sentido mucha frustración:
La primera de ellas utilizaron la usurpación de identidad. Falsificaron mi perfil y contactaron con muchos seguidores del canal de Youtube para pedirles dinero haciéndose pasar por mi. Concretamente una persona cayó en el engaño y nos vimos abocados a poner una denuncia. Desgraciadamente la falta de formación del instructor de las diligencia, así como el juez al que le llegó la denuncia, hizo que se archivara.
Las blockchains son públicas y se pueden seguir las pistas de los malechores desde tu propia casa, con tu propio ordenador.
En la segunda, estafaron todos los ahorros de la vida del padre de un amigo mío utilizando la tecnología de las Blockchains, al depositar este hombre toda la confianza en los estafadores. Gracias a Dios, mi amigo contactó conmigo, y yo me había formado meses antes. Conseguimos seguirles la pista porque lo que muchas personas desconocen, es que la tecnología Blockchain es pública. Podemos seguir los Hash, las Wallets y los Scan hasta dar con los malechores. ¿Sabéis dónde volvió a complicarse la investigación? En la parte que controla la centralización del ser humano, es decir, las autorizaciones judiciales, leyes de proteción de datos y cuentas bancarias, porque si sólo hubieran utilizado las Cryptomonedas, ya los tendríamos detenidos.
Con estas dos situaciones únicamente intento haceros saber que existen situaciones que pueden evitarse con un poco de formación.
Traemos una solución al problema de las Estafas Crypto y la Policía Nacional. FORMACIÓN GRATUITA.
Tengo muy claro que con un poco de formación podemos arreglar muchos problemas que tiene el ciudadano, por lo que hemos buscado una solución. Hemos conseguido una colaboración directa con la academia de Cryptomonedas «CRYPTO MASTER ACADEMY». Os explico:
Son 4 Directos en los que aprenderéis nociones básicas, y si os apetece profundizar, ya es decisión vuestra, pero por lo menos, en estos 4 directos vais a aprender sobre: BITCOIN, ETHEREUM, SMART CONTRACTS, WALLETS Y BILLETERAS COMO METAMASK Y SU SEGURIDAD, REDES, EXCHANGES, POOLS DE LIQUIDEZ, LIQUIDITY MINING, TRADING, METAVERSO, MERCADOS, INVERSIONES, SEGURIDAD DE LAS BLOCKCHAINS Y COMO SEGUIR SU SCAN, STAKING, NFTs, etc, etc, etc. Por lo menos una base donde empezar a entender las cosas.
Acuerdos de Bretton Woods, Finalización del Patrón Dolar-Oro por Richard Nixxon el 15 de agosto de 1971, y la deuda pública actualmente inasumible.
Si eso no te ha valido y quieres asustarte del todo para que entiendas la razón de la existencia de las Cryptomonedas, te invito a que veas esta página:
💥OBLIGADO POR LA CNMV CIRCULAR 1/2022💥 La inversión en criptoactivos no está regulada, puede no ser adecuada para inversores minoristas y perderse la totalidad del importe invertido. Es importante comprender los riesgos de esta inversión que se explican detalladamente en esta ubicación: https://cryptomaster.live/cl-anexo2. Las rentabilidades pasadas no constituyen un indicador fiable de las rentabilidades futuras💥
Nóminas de 5 Fuerzas y Cuerpos de Seguridad de España en comparativa.
Comparativa de 5 nóminas de FFCCS, Policía Nacional, Guardia Civil, Mossos de Esquadra, Foral de Navarra y Ertzaintza. ¿Cuánto cobran cada una? Brechas Salariales.
COMPARAMOS CUANTO COBRAN Y BRECHAS SALARIALES DE LAS DIFERENTES FFCCS DE ESPAÑA
¿Cuánto ganan la Policía Nacional, Guardia Civil, Mossos de Esquadra, Foral de Navarra y la Ertzaintza?
En las diferentes Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, además de la nómina, encontramos diferencias salariales por otras circunstancias. Desgraciadamente el Estado ha permitido que haya diferencias por ejercer un mismo trabajo. En la actualidad las 5 Brechas Salariales son la Nómina, las Pagas Extras, los Juicios, las Horas Extra y la Jubilación.
¿Sabías que las Policías Autonómicas (Mossos, Foral y Ertzaintza) tienen el mismo pagador que las Policías Estatales (Policía Nacional y Guardia Civil)?
Todas las FFCCS autonómicas y estatales cobran del Ministerio del Interior, a excepción de las Policías Municipales que su sueldo depende del Presupuesto Municipal. Tienen un mismo pagador, el Ministerio del Interior. La diferencia salarial la producen acuerdos que posteriormente se producen con las Comunidades Autónomas.
Brechas Salariales:
Nómina: Existen en la actualidad diferencias en nómina de más de 350 euros mensuales entre un Mosso y un Guardia Civil o un Policía Nacional.
Pagas Extras: Las bases cotizables de las Policías Autonómicas no son iguales que las de las Policías Estatales. Producen diferencias en las Pagas Extra de más de 1000 euros. Un Policía Nacional puede tener una Paga Extra de 3200 euros, mientras que un Mosso o un Foral de Navarra tiene una Paga extra de 4500 euros.
Juicios: ¿Sabes que cobran los juicios las Policías Autonómicas y Locales? Las policías Estatales no. Se intentan ajustar dándoles acumulación de horas para finalmente darles un día libre pero no siempre se puede y una gran mayoría de las veces se pierden esos días libres. También tenemos conocimiento de que la Guardia Civil cambia los turnos para ponerte el juicio en un día laboral, y se toma como horas de trabajo.
Horas Extra: No hace falta decir mucho… Las Policías Autonómicas y Locales las cobran. Las Policías Estatales no.
Jubilación: Mientras la Policía Municipal y las Policías Autonómicas tienen la Posibilidad de marcharse con 59 años y 37 años cotizados, con un salario de 2000 euros de jubilación, las Policías Estatales tienen una jubilación final de unos 1450 euros. Lo mismo sucede con la Segunda Actividad y Reserva en las Policías Estatales con la detracción económica amplia. Además no han sido afectados por la subida salarial del año 2018.
Os mostramos un ejemplo de lo que hemos hablado y os recordamos que nuestro canal de Youtube habla de todos estos temas, os esperamos:
NÓMINA DE JUNIO DE GUARDIA CIVIL DE TRÁFICONÓMINA DE JUNIO DE POLICÍA NACIONALNÓMINA DE MOSSO DE ESQUADRA SARGENTONÓMINA DE JUNIO DE FORAL DE NAVARRANÓMINA DE ERTZAINTZA
Gracias a nuestra denuncia acabará siendo investigada la actualmente denunciada directiva de Jupol
Declaro en Plaza de Castilla el viernes a las 11:00 horas por la denuncia penal que pusimos el 17 de mayo en Móstoles a la directiva de Jupol. Denunciada y si nadie lo evita, será investigada por posibles Delitos de Administración Desleal y Malversación de Fondos. Diligencias Previas 1192/2021 del Juzgado de Instrucción de Guardia Nº53 de Plaza de Castilla, Madrid.
INVESTIGADA LA DIRECTIVA DE JUPOL GRACIAS A NUESTRA DENUNCIA
Denunciada y en breve acabará siendo Investigada la Directiva de Jupol bajo las Diligencias Previas 1192/2021, en el Juzgado de Instrucción Nº53 de Plaza de Castilla, Madrid. Me citan a las 11:00 de la mañana el viernes día 9 de julio del 2021 para tomarme declaración. Se trata de la ratificación de una denuncia que pusimos en el Juzgado de Instrucción de Guardia Nº6 de Móstoles. En ella comentamos que a raíz de una llamada telefónica, nos filtraron gastos superfluos del sindicato Jupol, y vimos clara la posibilidad de un Delito de Administración Desleal o un Delito de Malversación de Fondos.
En el vídeo os comentamos que los afiliados al sindicato Jupol han procedido a activar una recogida de firmas para que dejen presentarse como Secretario General a Natán Espinosa, creador de Jusapol y la lucha por la #EquiparacionYa. Una persona clave puesto que es el que consiguió la unión de la Policía Nacional y la Guardia Civil.
¿Por qué se recogen firmas para presentar a Jupol?
El Art.23 de losEstatutos del sindicato Jupol dice Textualmente:
«Para ser elegible como representante sindical, al que se hace referencia en el apartado c) del anterior artículo se requiere una antigüedad mínima de un año desde el periodo de su afiliación, si bien dicha antigüedad podrá ser eximida única y exclusivamente por la Junta Directiva del Comité Ejecutivo Nacional cuando concurran circunstancias que beneficien a la propia organización sindical»
Deja claro que Natán Espinosa puede presentarse a las elecciones que van a concurrir seguramente en septiembre. Aunque aún no hay fecha declarada para ello, la Comisión Transitoria que Gobierna el Sindicato después de haber destituido a José María García como Secretario General, tiene un máximo de 6 meses para sustituirle. En este periodo de tiempo, Natán Espinosa no cumple uno de los requisitos, el año de afiliación que requiere el Art.23. Lo cierto y que la actual directiva omite constantemente, es que pueden eximir dicha antigüedad única y exclusivamente por la Junta Directiva del Comité Ejecutivo Nacional.
2️⃣👉MÁNDAMELO POR CORREO a mi apartado postal y lo entregaré yo mismo en el Sindicato:
✨Jandro Lion, Apartado de Correos 30013 CP:28935 Móstoles Madrid✨
COMISIÓN TRANSITORIA DECLARANDO LAS ELECCIONES EN GRANADA
¿Puede la actual Gestora Transitoria eximir a Natán Espinosa del año de afiliación?
En Granada acabamos de ver como la actual Comisión Transitoria, al frente Aarón Rivero Martín, Presidente de la Gestora Transitoria, ha sacado el anterior escrito publicado en esta noticia donde nombra a los afiliados para supervisar y dirigir el proceso electoral. Por lo tanto la respuesta es sí.
¿Van a presentarse a las futuras elecciones a Secretario General candidatos investigados en la denuncia penal por posible administración desleal o Malversación de fondos?
Es lo aterrador de todo el circo que estamos presenciando. Jupol actualmente tiene a la Cúpula directiva investigada, pero está claro que no tienen ganas de soltar unos cargos que les dan liberaciones, turnicidad, una tarjeta con la que el sindicato cubre sus gastos, y lógicamente, muy fácil no lo van a poner.
¿Por qué acabará siendo investigada la actualmente denunciada Directiva de Jupol?
Según Estatutos, tienen que marcar un gasto moderado y unas dietas fijadas. Nunca han hecho un documento que marque cierto gasto como superfluo. En la actualidad se han detectado en la contabilidad del Sindicato, y Reflejado en los libros mayores de Contabilidad del mismo, gastos en barbaridades. Tenemos compras de medicamentos como Viagras, Alcohol y copas, Ropa y zapatos, coches de alquiler de alta gama, balnearios, impresoras 3D, comilonas, hoteles, viajes, gafas, etc, etc.
El sindicato gracias a dos denuncias interpuestas por el policía Jandro Lion en cuanto detectó lo que estaba sucediendo, está inmerso en Diligencias por posibles delitos de administración desleal, Art 295 del Código Penal, y por posible Malversación de fondos, Art. 252 del Código Penal.
¿Conoces el Test de Personalidad 16PF de Raymond Cattell para Policía Nacional y Guardia Civil?
¿Sabes que junto al Biodata, en la prueba de la entrevista personal para acceder a la Policía Nacional, es importantísimo conocer y superar el TEST DE PERSONALIDAD?
Test de Personalidad 16PF de Raymond Cattel para acceder a la Policía Nacional
¿Conoces el TEST DE PERSONALIDAD de Raymond Cattell con sus 16 Rasgos llamado el tipo 16PF?
¿Sabrías responder bien el TEST DE PERSONALIDAD Tipo 16PF para ser un buen candidato a la Policía Nacional o Guardia Civil? Te mostramos como enfrentarte al TEST DE PERSONALIDAD TIPO 16PF DE RAYMOND CATTELL ayudado por el BIODATA que explicamos en un vídeo anterior
Te damos ideas, conocimientos, te proporcionamos un test en descripción para que te familiarices, y observa estos consejos. Es una de las pruebas más importantes para la oposición de la Policía Nacional y la Guardia Civil.
El TEST DE PERSONALIDAD TIPO 16PF:
Comenzamos el vídeo con una introducción a lo que es un Test de Personalidad tipo 16PF de Raymond Cattel. Es importante que sepamos de primera mano qué es un TEST DE PERSONALIDAD. Conocer todos sus detalles, y saber que junto al BIODATA de la Policía Nacional, va a ser una prueba determinante para la entrevista de la Policía Nacional. Se trata de un Test, no son preguntas a desarrollar como sucedía con el BIODATA. Son respuestas tipo A, B, C.
¿Cuántas preguntas tiene un test de personalidad? Os haremos ver que tienen entre 150 a 300 preguntas rápidas pero que normalmente suelen rondar entre 180 y 185. ¿Cuánto tiempo tenemos para hacer la prueba del Test de Personalidad? Aproximadamente 30 minutos. Hay veces que 40 minutos nos suelen dejar, y tenemos que tener claro que NO DEBEMOS DEJAR PREGUNTAS SIN RESPONDER. Dejar preguntas sin responder o en Blanco va a ser ponerle fácil al entrevistador el ataque a nuestras opciones de aprobar la oposición.
Para evaluar los Rasgos de la personalidad. ¿Cuál es la importancia del Test de Personalidad? Tenéis que saber que es totalmente diferente al Biodata, pero que al igual que él, busca que el candidato sea optimo en rasgos y perfil psicológico. Os mostraremos que las Personalidades son diferentes porque las Respuestas son diferentes también dependiendo de cada persona.
¿Puedo comprar un test de Personalidad yo mismo y entrenarlo? No. Sólo pueden los Psicólogos colegiados, por eso es importante que una academia de Policía Nacional o Guardia Civil deba tener algún o algunos Psicólogos colegiados contratados, o acceso a ellos. Jurispol por ejemplo tiene 5.
¿Qué es la Psicometría?
Se trata de la evaluación psicológica del opositor con datos medibles. ¿Cuánto vale un test de Personalidad? ¿Cuánto cuesta conseguir un test de Personalidad de Raymond Cattell? No es importante lo que cueste porque, aunque sólo valgan entre 5 o 10 euros, sólo se lo dan a un psicólogo colegiado, además, hay muchos Tipos de Test de Personalidad. El más usado el Tipo o Prueba 16PF de Raymond Cattell pero hay muchísimos diferentes. El estudio de la Personalidad y los Rasgos de la Personalidad son un mundo. Hay mucha información con los 16 Rasgos fundamentales de la Personalidad en el TEST 16PF.
¿Qué mide el Test de Personalidad Tipo 16PF de Raymond Cattell?
Nos entrega con datos medibles una explicación de los 16 Rasgos que analiza y justifica como fundamentales en una Personalidad, y posteriormente entra en lo que se llama «Dimensiones Globales del Test 16PF». También tiene presente tres valoraciones fundamentales, que son la Manipulación de la imagen, la Infrecuencia, y la Aquiescencia. Con estos datos entra en la valoración y análisis de la sinceridad. No tiene sentido que hagamos y veáisque respondemos nosotros. No podemos hacer un vídeo donde os diga las preguntas porque respondería a MI PROPIA PERSONALIDAD.
¿Qué detecta el Test de Personalidad 16PF?
Fundamentalmente Desviaciones de la Personalidad, lo que se denomina entre otras muchas patologías «La fatiga del Alma y el sufrimiento Irracional». Pero es mucho mejor que lo veáis en el vídeo porque os lo dejamos muy claro.
Un buen BIODATA facilita mucho las cosas para entrar a la Policía Nacional.
El Biodata de la Policía Nacional es la Tercera prueba, junto con el Test de Personalidad, a la que vas a tener que enfrentarte de cara a la oposición de Policía. Si quieres facilitar las cosas a la entrevista personal, necesitar tener unas pautas que te hagan responder bien el Biodata. Los examinadores que te entrevisten tendrán tu Biodata y tu Test de Personalidad delante de ellos, y de esas respuestas salen las preguntas que te harán en la entrevista de acceso a la Policía Nacional.
No debes fallar el Biodata porque llegar a esta prueba es estar prácticamente dentro de las FFCCS. ¡Entrénalo!
El Biodata de la Policía Nacional o de la Guardia Civil hay que entrenarlo. No puedes fallar en esta prueba ahora que estás casi dentro del Cuerpo de Policía Nacional.
En el vídeo te aclaramos todas las dudas sobre el Biodata de Policía Nacional. Comenzaremos con una breve explicación de lo que es. ¿Qué es el BIODATA de la Policía Nacional? Te haremos saber un detalle importantísimo. Los Entrevistadores para la entrevista Personal tienen el Biodata y el Test de Personalidad delante de ellos. No puedes hacer mal el Biodata porque complicas tu entrevista personal.
Pero… ¿Qué es un Biodata de Policía Nacional o Guardia Civil?
¿Cómo es el Biodata? Se trata de una prueba en la que te van a dejar una media de 30 minutos donde vas a tener que responder a preguntas a desarrollar. TIENES QUE RESPONDER TODAS, es muy importante NO dejar en blanco ninguna respuesta. Los Biodatas tienen 3 BLOQUES. El primer Bloque o Bloque 1 se centra en la identificación del Opositor. El segundo Bloque o Bloque 2, en la experiencia laboral y hobbies. Por último, el tercer Bloque o Bloque 3, es la parte dura de la prueba en la que hay que responder a preguntas relacionadas con las características que se buscan del opositor para ser Policía Nacional.
ADEVERTENCIA. No soy Psicólogo. Sólo pretendo ayudar. Esta aportación os la hago bajo nuestra experiencia Personal.
¿Cómo hay que contestar un Biodata de la Policía Nacional? Te mostramos un montón de trucos, pero entre ellos te decimos uno fundamental: NO MIENTAS. ¿Qué personalidad busca la Dirección General de la Policía? Un perfil de policía de barrio que habla con todas las clases sociales. Vas a ver la diferencia entre APTITUD Y ACTITUD. ¿Sabes que es la Vocación? ¿Qué aptitud nos piden? Valores y Positividad. ¿Qué motivación nos piden?
Es muy importante que tengamos en cuenta conductas a evitar, especialmente las negativas. Lo que no debemos tener. Lo que no debemos mostrar ante los examinadores. Debemos ser naturales. Nosotros mismos. Debemos ir tranquilos porque gracias a las grabaciones de las entrevistas, la estadística de suspensos en el Biodata, Test de Personalidad y Entrevista personal ha bajado a un 7% de un 25% que estaban antes.
APRENDE con el vídeo enlazado a la imagen a CÓMO BLOQUEAR UN GOLPE DIRECTO A LA CARA. También vas a poder disfrutar de nuestra lista de reproducción de DEFENSA PERSONAL POLICIAL un montón de TÉCNICAS para conocer cómo ESQUIVAR, hacer DESPLAZAMIENTOS, un montón de Técnicas básicas.
El Krav Maga, la Defensa Personal Policial, Militar y Callejera, que mostramos en este curso con enfoque civil [PARA TODO EL QUE QUIERA APRENDER] de Defensa Personal. Iníciate con nosotros. Ante cualquier duda puedes comunicar con Antonio, nuestro maestro, en su propio número de TELÉFONO como MONITOR DE DEFENSA PERSONAL: 610849631
Recar Molina es un sistema que imparte el maestro Antonio Molina y está demostrado que es de los más efectivos que existen estadísticamente en estos últimos 20 años de existencia de esta variante de arte marcial. En su Web Recar Molina podemos informarnos de todo.
Ahora traemos al canal la posibilidad de que puedas aprender de mano de una persona titulada, federada y con sus diplomas, estudios, certificados, cursos y acreditaciones el gran arte de la DEFENSA PERSONAL. Aprende junto a nosotros las mejores técnicas defensa personal para mujeres, niños, callejera, de manera fácil, en la calle y en gimnasio, defenderte ante armas de fuego y cuchillos.
Iníciate en la Defensa Personal. Es un arte para todo tipo de personas, fácil de aprender. Estudiada en la ESCUELA NACIONAL DE POLICÍA DE ÁVILA por la propia Policía Nacional. La famosa Defensa Personal Policial, pero también está enfocada a mujeres, con nuestra defensa femenina, y a niños. Técnicas que puedes aplicar en la calle, porque también mostramos la parte Callejera de esta disciplina.
Os acercaremos a la Defensa Personal Militar y sus Técnicas de Defensa Personal Básica. El Método RECAR con gran parte de Krag Maga, os mostrará cómo evitar ATAQUES con ARMAS BLANCAS, como cuchillos, puñales, navajas. Aprenderás a evitar ataques con ARMAS CONTUNDENTES, como palos, bates, ramas, defensas extensibles o Bastón Policial, o ATAQUES con ARMAS DE FUEGO como pistolas.
Técnicas de muchísimas clases, como las ESQUIVAS Y DESPLAZAMIENTOS, AGARRES AL CUELLO, BLOQUEOS, PATADAS, etc. Cómo hacer correctos ENGRILLETAMIENTOS. Cómo hacer INMOVILIZACIONES. La mejor DEFENSA CONTRA EL MATALEÓN o evitar situaciones de Peligro. Las mejores técnicas de Krav Maga o Defensa Personal Básica.
¿Cuánto cobra un agente de la autoridad en España? ¿Cuánto gana un Policía Nacional? Desgranamos la nómina al detalle de un POLICÍA NACIONAL EN ACTIVO. Complementos, retribuciones, pagas, productividad, niveles, sueldo, trienios, grupos C1, A2, A1, Reclasificación al grupo B.
Desgranamos la nómina al detalle de lo que cobra un agente.
¿Cuál es el sueldo o salario de la Policía Nacional? ¿Cuánto gana un Policía Nacional? A lo largo del vídeo te mostraremos la nómina de un Policía activo en Seguridad Ciudadana, servicio de Radio Patrullas de la localidad de Móstoles, a turnos. Responderemos a todas tus dudas sobre la forma de cobrar que tienen los agentes de la autoridad.
Mostraremos el caso concreto de un Radio patrulla, de Nivel 17, perteneciente al Grupo C1 a turnos, y a cadencia 6 – 6. Os explicaremos en el vídeo que la nómina se divide en dos partes. La primera de ellas son las Retribuciones Básicas, y la otra parte son las Retribuciones Complementarias. Esas retribuciones se centran en una tabla perteneciente a varios grupos de cara a la futura cotización. Los Grupos existentes actualmente son: C1, A2 y A1. Te explicaremos el motivo de que el grupo B no esté activo. Lo hemos perdido. Después de eso, entenderás el movimiento interno policial por la RECLASIFICACIÓN AL GRUPO B.
¿Qué es la EQUIPARACIÓN SALARIAL en las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad?
Los grupos tienen diferentes Salarios Bases y Trienios, y es lo mismo que ha ocurrido en las Pagas Extras de las nóminas de la Policía, porque vienen con un cierto recorte que mostraremos más adelante. ¿Cuántos Niveles existen en la Policía Nacional y que significan? Hablaremos de los 30 niveles existentes en la Policía Nacional y te los mostraremos. Mostraremos el ejemplo del Nivel 17 y la Territorialidad. El IRPF de la Nómina de la policía es variable según la persona y el caso. En Secretaría de vuestras dependencias policiales se puede modificar. ¿Qué son los Devengos de la Nómina de la Policía Nacional?
¿Cuál es el Salario Base de la nómina policial? ¿Cuántos trienios puedes conseguir y qué es un Trienio? Entraremos de lleno en las Retribuciones Complementarias, más conocidas como los Complementos. El primero de todos ellos, el Complemento de Destino. Seguidamente el Complemento Específico dividido en dos: Complemento Específico Singular y Complemento Específico General.
¿Qué son los Complementos Específico General y Específico Singular?
La Territorialidad y el Complemento de Residencia de ciertas Comunidades forman parte de la nómina policial. Salieron encaminadas a intentar conseguir un despliegue nacional de agentes. ¿Cómo son los turnos y cómo se cobran? La Turnicidad y el general con la Cadencia 6 días de curro y 6 días libres. CAD 6 – 6.
¿Tiene Productividad la Policía Nacional? En el vídeo te mostraremos parte de la lucha por la Equiparación Salarial. Los sindicatos cometieron un gran error en marzo del 2018. El Gobierno se reunió con ellos y firmaron una subida salarial, un pequeño incremento a los agentes en activo, e hicieron que muchos se sintieran traicionados. En la nómina se refleja la firma en tres tramos. A lo largo de tres años, lo que denominaremos la FALSA EQUIPARACIÓN, repercutió en un pellizco más para las nóminas de una forma muy mal repartida. Por último, la nómina de la Policía Nacional finaliza con los Descuentos y Cotizaciones, donde vas a poder ver datos tales como: El IRPF, cuota del Sindicato, la Seguridad Social o los Derechos Pasivos y Muface. EL TOTAL DE LA NÓMINA A PERCIBIR OS LO MOSTRAREMOS EN LA PARTE FINAL DEL VÍDEO. LO QUE SE COBRA.
En esta Intervención policial veremos un ejemplo claro del CONCURSO DE DELITOS en las FFCCS
Agresión a dos policías donde claramente se ve un CONCURSO DE DELITOS en la Policía Nacional
Una fuerte agresión a dos 2 agentes de Policía Nacional muestra el ejemplo claro de un CONCURSO DE DELITOS DEL DERECHO PENAL ESPAÑOL. Para ello analizamos el Artículo 550 del Código Penal, Atentado a la Autoridad, en concurso con el delito de Lesiones. También te mostramos el Art.551 con la Guardia Civil. Suma de atentado y lesiones. Lo explicamos. Concurso de leyes en España.
Materia Penal del Código y el Derecho Penal español aplicado en las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado. ¿Cómo se castiga el concurso de Delitos? Hay muchos tipos de concurso delictivo. En este caso concreto nos centramos en la agresión sufrida por dos agentes. También nos centramos en un pequeño caso del agravante del Atentado a la Autoridad, Artículo 551 del Código Penal, donde la Guardia Civil es atacada con un objeto contundente.
El Concurso de delitos en España es simplemente una suma de Leyes españolas que hacen que se condene con mayor contundencia a los que acometan varios hechos delictivos en una misma ocasión. Debemos diferenciarlos entre concurso de delitos y acumulación de penas (única, acumulativa y alternativa).
También tenemos que tener en cuenta los tipos de Concurso de Delitos que existen, ideal y medial.
Temática muy extensa de la que hablaremos en futuros vídeos, por ese motivo te recomendamos con todo el corazón que te suscribas a nuestro canal de Youtube donde abordamos toda esta diversidad temática y te la mostramos con nuestra mayor ilusión.
José María García ha sido cesado como Secretario General de Jupol
José María García ha cesado como Secretario General al perder las elecciones que Jupol celebró el día 2 de junio del 2021. Lo gastos han sido desmesurados, injustificados y desproporcionados. Todos ellos en contra de sus Estatutos y su Código Ético. Viagras, copas, balnearios, camisas, zapatos, pantalones, ITV de su vehículo, alquileres de coches de alta gama, cenas, entradas al cine, helados, una impresora de 3D perdida por Murcia. También Asesorías jurídicas, cuentas bancarias del sindicato llevadas cerca de su domicilio, una empresa ocultada a la directiva de Jusapol, gastos en una radio que ha terminado en casa de otro afiliado y secretario de segunda actividad en Sevilla, etc, etc. CHEMA ha sido CESADO gracias a nuestra DEMANDA, que a nadie se le olvide ni lo dude.
Incumplimiento claro del Art.68 de los Estatutos de Jupol. Justo el Artículo que marca el Código Ético de Jusapol. No ha pasado una Auditoría Externa en el plazo de dos años, han salido gastos injustificados y posibles pagos en especie como coche de alta gama. Negaciones dolosas y flagrantes de un Comité de Garantías, finalmente han hecho que se haya creado una Comisión transitoria como marca el Art.65, y una celebración de una Asamblea para cesarle, tal y como marca el Art.38.
Tras la Asamblea de Jupol del día 2 de junio del 2021 en Madrid, Chema García cesa como Secretario General.
CHEMA CESADO GRACIAS A NUESTRA DEMANDA y lo explicamos en este vídeo con más detalle👇👇
JOSÉ MARÍA GARCÍA sólo se trata de la primera ficha del dominó. QUEDAN MUCHOS MÁS POR CAER. En el vídeo hablamos con detalle de los motivos por los que se ha llegado a esta situación. Te explicaremos que ha sido cesado como Secretario General de Jupol GRACIAS A VOSOTROS. Os daremos las gracias porque habéis ayudado a 140.000 familias de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad. Mostraremos la DEMANDA, sus burofax anteriores, y os indicaremos que el mensaje es claro. JUSAPOL SOMOS TODOS, no pertenece a una sola persona. Tenemos los instrumentos necesarios para expulsar a los que no aporten al movimiento por la Equiparación Salarial, al contrario que otros sindicatos que a día de hoy siguen con Secretarios envueltos en corrupción y denuncias.
HABLAREMOS DE LOS MOTIVOS POR LOS QUE HA CAIDO CHEMA GARCÍA.
Os explicaremos que el Presidente y Vicepresidente de JUSAPOL TIENEN QUE DIMITIR. Miguel y Milano por no haber hecho nada. No lo han evitado. Mostramos los artículos de los ESTATUTOS DE JUPOL que se han incumplido. El COMITÉ DE GARANTÍAS se ha reído de nosotros. Os mostramos su respuesta. Veréis que la clave se encuentra en el ARTÍCULO 20 DE LOS ESTATUTOS DE JUPOL, SINDICATO POLICIAL. Mostramos también que Jucil ha quitado LA AUDITORÍA EXTERNA, LA EQUIPARACIÓN SALARIAL Y AHORA LUCHA POR ASOCIADOS SEGÚN SUS ESTATUTOS. Nos crea desconfianza de que pueda estar pasando lo mismo que con JUPOL.
En el vídeo vais a daros cuenta de que gracias a la Demanda, Aarón, Secretario de Organización del sindicato de policía JUPOL, se preocupa y descubre gastos superfluos al investigar las cuentas y la tarjeta de Chema. EL COMIENZO DE TODO FUE ESE. Observó gastos en Viagras, copas, balnearios, tarjetas, coche de alta gama, ropa, cenas, etc. Chema ha presentado Tickets, ESTÁ MAL, pero el resto de la directiva lo ha permitido y SE LOS HA ABONADO. Los dos lo han hecho mal.
PARA COLMO APARECE EN EL LIBRO DE CONTABILIDAD DE JUPOL Y CHEMA NO LO HA DEVUELTO.
Asustados y acercándose la fecha de la Asamblea para cesarlo, hubo una prohibición expresa de Jupol y la Comisión Transitoria para no publicar las cuentas. Fue un riesgo Innecesario que casi le entrega el Sindicato de nuevo a Chema… Menos mal que hubo suerte y CHEMA HA CESADO GRACIAS A NUESTRA DEMANDA.
También se prohíbe grabar la asamblea del día 2. Me parece una burla y DECIDO NO IR. El propio delegado de Protección de datos del sindicato Jupol no entiende los motivos de NO PUBLICAR LOS GASTOS DE CHEMA. Descubrimos que es una orden directa de Aarón y Calleja. No me contestan al teléfono cuando les llamo. ¿Cómo hemos llegado a esto? ¿Por qué se queja Chema ahora si él mismo hizo lo mismo en enero del 2020? Él hizo una Asamblea para modificar los Estatutos y avisó con menos de 5 días de antelación, vía e-mail, y solo acudieron 400 personas. Jupol al entrar en el Consejo de la Policía el 19 de junio del 2019 decidió no hacer lo que había prometido electoralmente. Hablamos con Natán Espinosa que nos cuenta que decide abandonar porque se crea una campaña de desprestigio brutal hacia él y su mujer, Conchi de AFAPOL.
¿Por qué no hicieron el Conflicto Colectivo en el Consejo de Policía? Por intereses personales y lucha de afiliaciones.
Se aplaza hasta septiembre el Conflicto Colectivo de carácter permanente hasta conseguir la Equiparación Salarial por decisión de la nueva directiva de Jusapol y de Jupol, Miguel, Milano, y Chema. Una noticia del periódico el Independiente deja entender que «La muerte de Jusapol» se anuncia ante una decisión de la directiva en julio del 2019. Hablamos del Conflicto Colectivo y el PLANTÓN AL MINISTRO MARLASKA el día 11 de noviembre que le da JUPOL justo cuando la reunión era para hablar de la Equiparación Salarial. No acuden, y muy molesto por esa actuación de Jupol, el Ministro no vuelve a ir a una reunión con ellos. Además interponen multitud de denuncias al Director General de la Policía, la primera de ellas, por conseguir los mejores edificios para sus liberados.
Mostramos detalles para entender que la ILPjusapol sería vetada el día 3 de marzo del 2020 en el Congreso de los Diputados por la falta de presión y ataques personales que el mismo Secretario General Chema García ordenó hacer. Tras el veto de la ILP, radicalizan el movimiento y rodean el Congreso de los Diputados, saltándose los agentes de Policía Nacional y Guardia Civil el cordón de Seguridad de la propia Unidad de Intervención Policía UIP que protege el edificio.
CHEMA CESADO GRACIAS A NUESTRA DEMANDA
PABLO IGLESIAS SEÑALA COMO RADICALES A JUSAPOL POR SALTARNOS EL CORDÓN POLICIAL Y RODEAR EL CONGRESO DE LOS DIPUTADOS el día 3 de marzo del 2020. Lo dice en una entrevista realizada por Jordi Évole, y hemos de reconocer que tenía razón por mucho que nos duela. Hacemos saber que solicitamos EXPLICACIONES A JUSAPOL Y A JUPOL a raíz de los hechos. El 1 de octubre del 2020, pedimos a Miguel y a Milano una reunión on-line vía ZOOM para que hablen conmigo y contesten a mis preguntas.
El día 2 de octubre, al día siguiente, se desligan del canal Jandro Lion y sus fábulas de Youtube con un comunicado oficial de la propia asociación. SE ME QUITA LA COBERTURA JURÍDICA QUE ME DA JUPOL POR ORDEN AUTORITARIA DE MIGUEL Y MILANO, QUE APLICA CHEMA CON CONTUNDENCIA Y SIN MIRAMIENTOS POR LA SITUACIÓN ECONÓMICA. Además se inicia una campaña de desprestigio para que los compañeros se borren de mi canal, no llegue mi mensaje y se me tacha de loco.
MODIFICÓ JUSAPOL EN SEPTIEMBRE DEL 2019 SU CÓDIGO ÉTICO EN UNA VOTACIÓN A MANO ALZADA PARA PERMITIR LAS LIBERACIONES QUE YA TENÍA ACTIVAS JUPOL DESDE JULIO. NUNCA APARECIÓ EN LA ORDEN DEL DÍA NI EN NINGÚN ACTA. AQUÍ TENEMOS LA PRUEBA, PINCHA.
Sorpresivamente Jusapol modificó en una votación a mano alzada el Código Ético de la Asociación para permitir a Jupol que pudieran liberarse sus policías. Finalmente terminamos con tres códigos éticos. Uno para Jusapol, diferente del de Jupol, y diferente del de Jucil.
POSTERIORMENTE NOS MIENTE CON TODO EL DESCARO DEL MUNDO Y NOS DICE QUE NO SE HA CAMBIADO EL CÓDIGO ÉTICO. AQUÍ TENEMOS LA PRUEBA, PINCHA.
Tenemos una buena recopilación de audios de Miguel Gómez. Ni os imagináis lo que le gusta hablar en los grupos de Whatsapp. Oro para nuestros seguidores.
UNA VEZ SABIDO QUE CHEMA TIENE UNA EMPRESA «EXCAVACIONES Y ASFALTOS AVILÉS S.L.» Y ES EXPEDIENTADO POR SER INCOMPATIBLE CON LA FUNCIÓN POLICIAL, Y HA MENTIDO A TODOS LOS JUSAPOLEROS Y USADO RECURSOS DEL SINDICATO PARA DEFENDER LO INDEFENDIBLE, MIGUEL LE MUESTRA APOYO. AQUÍ TENEMOS LA PRUEBA, PINCHA.
Esto ya fue el colmo. Habiendo mostrado desde julio del 2019 la periodista María Montero que Chema García tenía una empresa llamada «Excavaciones y Asfaltos Avilés S.L». Habiendo enseñado en marzo en nuestro canal de Youtube su empresa porque aparece públicamente el Registro Mercantil de la misma, donde se encuentra Chema García como administrador único y posteriormente como socio único. Enseñando a todos que eso está prohibido en la Ley 53/84 de incompatibilidades, no se le ocurre otra cosa a Miguel que mostrarle apoyo.
¿Sabéis la razón de no reunirse con el Gobierno para negociar la Equiparación Salarial? Porque estaban en funciones. Cuando estuvo en Funciones el PP no pasaba nada. Con el PSOE sí pasaba. Os lo dice el propio Miguel en este audio. Pincha y atento.
En el vídeo os mostramos como el Código Ético de Jusapol se modificó para facilitar las Liberaciones de Jupol, sin estar en la orden del día y sin decir nada a nadie posteriormente. COMO PRUEBA OS ENSEÑAMOS LA GRABACIÓN FILTRADA. Valoramos Audios de Miguel Gómez, Presidente de Jusapol mintiendo y dando apoyo a Chema CUANDO YA SABÍAMOS LA VERDAD sobre la empresa. Mostramos la denuncia que Chema ha interpuesto en la Audiencia Nacional, sala de lo social, para el día 17. Os damos nuestra opinión junto al comunicado del Comité de Garantías del día posterior a la asamblea. Una manipulación total de esta sección del sindicato. Finalmente, mostramos NUESTRO APOYO ABSOLUTO Y CONTUNDENTE A NATÁN ESPINOSA Y os enseñamos EL MIEDO QUE LE TIENEN QUE SE REFLEJA EN CIERTOS ARTÍCULOS DE LOS ESTATUTOS DE JUPOL.
Terminamos el vídeo comentando que, bajo nuestro conocimiento de lo sucedido y valoración de los hechos, ES MEJOR NATÁN ESPINOSA QUE ANXO. Los dos son respetables pero para la mejora significativa del movimiento sólo existe una persona que lo cuide bien, SU CREADOR. El Policía Nacional NATÁN ESPINOSA ARREGLARÍA este desajuste con el SINDICATO. Es la persona necesaria ahora mismo de cara al movimiento por la Equiparación Salarial. Por último, en el vídeo damos un giño de RESPETO A ANTONIO VÁZQUEZ ABOGADO DE JUSAPOL.
¡¡ESPERO QUE OS GUSTE Y OS INFORME DE TODO LO SUCEDIDO!!
Nuestra experiencia en la Academia de Policía Nacional de Ávila
¿Quieres conocer con detalle todos los secretos de la Academia de Policía de Ávila?
NUESTRA EXPERIENCIA EN LA ACADEMIA DE POLICÍA NACIONAL, o más conocida como ESCUELA NACIONAL DE POLICÍA DE ÁVILA. Te contamos nuestra experiencia personal sobre nuestra estancia CON TODO DETALLE. Estuve en la Promoción XXVA(25A), y mi hermano en la Promoción XXXIV(34). Hemos hecho una pequeña recopilación de datos y los cambios que se han producido. Os hablaremos de todo. Asignaturas, horarios, clases, nómina estando de alumno interno o externo. ¿Cuánto cobra un agente alumno en Ávila?. Ten en cuenta que si superaste la Oposición, aún no eres funcionario, te queda un 80% para conseguirlo y la Escuela Nacional de Policía de Ávila el el siguiente 50%.
Hablaremos de las dudas que nos exponéis en el canal de Youtube sobre la Academia de Policía Nacional de Ávila. ¿Qué sucede cuando has aprobado la oposición, has recibido la autorización y el documento para entrar, y no has solicitado que las Dirección General de la Policía te vea los antecedentes penales?
¿Cuánto tiempo tengo que estar en la Academia de Policía de Ávila? ¿Es obligatorio estar interno en la escuela? ¿Cuánto cobra un policía alumno en la Escuela de Policía Nacional de Ávila? Te mostramos una Nómina integra de un agente «externo». Al agente interno hay que restarle unos 300 euros más o menos por alimentación y limpieza de sábanas y mantas. ¿Qué Requisitos se necesitan para estar externo en Ávila? ¿Cómo se divide la Escuela? ¿Qué partes o secciones tiene la academia? Te mostramos todas sus zonas.
¿Cómo se autoriza el vehículo para poder acceder con el al recinto? Te hablamos del primer día porque es especial y muy diferente. Para muchos llega a ser traumático y hay abandonos. Todo cambia cuando pasas por el Auditorio, y la primera «chapa» rapapolvo. Una charla importante respecto a la imagen, código ético policial y las redes sociales. Te dicen claramente que LAS REDES SOCIALES «SON EL COCO».
Te contamos que sucede con las primeras bajas de la academia. Muchos abandonan y hay reestructuración. Hay que tener presente que aumenta la presión y te contamos como aguantar. Las clases y la presentación del tutor. Te muestran las Normas de la Academia, los famosos: «A SUS ÓRDENES» y «¡EN PIÉ!». Te comentamos que hay que solicitar permiso para todo, como para dejarte barba, bigote o el pelo largo, y hay que moverse por el interior de la academia policial en formaciones en grupo. ¿Sabes que hay Guardias? Hay que pringar, es parte de la Instrucción. Te hablamos de la sala de audiovisuales, el Museo, el gimnasio, la guardia de bloque tan odiada.
Te decimos las asignaturas que estudiarás al detalle y los horarios de las clases a turnos. Son importantes estas recomendaciones: ¡HAZ LA CAMA SIEMPRE! Ten cuidado con el decoro profesional, y cuidado con la comida en las habitaciones. Si quieres salir de la Academia el fin de semana, tienes que apuntarte para dar conocimiento de ello en un libro del bloque. Apúntate, porque como no lo hagas y salgas… PUNTUACIÓN QUE TE QUITAN. Tendrás charlas a tutiplén, media vida la pasarás en el Auditorio.
Y como detalles finales. Os recomiendo que os reviséis la canción «LA MUERTE NO ES EL FINAL» y EL HIMNO DE LA POLICÍA», porque queda feo que no mováis la boca cantándola cuando se hagan las formaciones, pero es algo personal de cada uno, yo sólo os lo comento por la experiencia que llevo encima. Haced lo que queráis. LA VISITA AL MUSEO DE LA POLICÍA DE LA ESCUELA DE ÁVILA DEBERÍA SER OBLIGATORIA. Es precioso, no os vayáis sin verlo. Os hablaremos de la alimentación, sigue por la empresa «Albie» con su «Sopa Psicodélica», y finalizamos el vídeo con una opinión personal sobre la academia de Ávila.
¡NO PODÉIS DEJAR DE VER ESTE VÍDEO SI OS GUSTA LA POLICÍA NACIONAL O ESTÁS OPOSITANDO!
This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. These cookies ensure basic functionalities and security features of the website, anonymously.
Cookie
Duración
Descripción
cookielawinfo-checbox-analytics
11 months
This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Analytics".
cookielawinfo-checbox-functional
11 months
The cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category "Functional".
cookielawinfo-checbox-others
11 months
This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other.
cookielawinfo-checkbox-necessary
11 months
This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary".
cookielawinfo-checkbox-performance
11 months
This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance".
viewed_cookie_policy
11 months
The cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data.
Functional cookies help to perform certain functionalities like sharing the content of the website on social media platforms, collect feedbacks, and other third-party features.
Performance cookies are used to understand and analyze the key performance indexes of the website which helps in delivering a better user experience for the visitors.
Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.
Advertisement cookies are used to provide visitors with relevant ads and marketing campaigns. These cookies track visitors across websites and collect information to provide customized ads.
